Trabajando con Amiloidosis: El Derecho a la Adaptación y la Inclusión Laboral.
Hoy, 1 de mayo, el mundo celebra el Día Internacional del Trabajador. En ASPACAM, queremos unirnos a esta celebración, pero con un matiz crucial: reivindicar el derecho de los pacientes con amiloidosis a seguir siendo parte activa de la fuerza laboral.
Como dictan nuestros estatutos, informar y sensibilizar a la sociedad es nuestra misión. Y la sociedad laboral no es una excepción. La amiloidosis es una enfermedad invisible, y a menudo, sus síntomas y limitaciones no se entienden en el entorno de trabajo.
En ASPACAM, defendemos un mercado laboral que sea:
Consciente e informado: Donde los empleadores y compañeros entiendan qué es la amiloidosis, eliminando el estigma y la incertidumbre.
Flexible y adaptable: Que permita ajustes razonables en el puesto de trabajo (horarios, tareas, teletrabajo) para que el paciente pueda conciliar su salud con su carrera.
Inclusivo: Que valore el talento y la experiencia de la persona, por encima de su condición médica.
Muchos de nuestros asociados son profesionales valiosos que, con el apoyo adecuado, siguen aportando su conocimiento y esfuerzo. Visibilizar su realidad es invertir en una sociedad más justa y productiva.
¿Tú también crees en la fuerza de tu voz?
En ASPACAM, defendemos tu derecho a una asistencia sanitaria acorde a las necesidades reales del colectivo. Tu testimonio es fundamental para que la visibilidad no se detenga.
Hazte socio y apoya el motor de nuestra esperanza europea. Juntos visibilizamos la enfermedad.
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Boletín Informativo 01. Julio de 2026 Newsletter ASPACAM Si ves mal este Boletín, ábrelo pinchando aquí. ASPACAM Juntos damos voz a la esperanza contra la amiloidosis BOLETÍN TRIMESTRAL Edición Nº 1 | Julio 2026 1. EL LATIDO DE ASPACAM Queridos socios y amigos, iniciamos este año 2026 con la satisfacción del deber cumplido y la… Lee más: NewsLetter-01 Julio 2026
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